- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením projektů v oblasti elektrotechniky nebo dopravy? Nevadí Vám cestování? Chcete pracovat pro stabilní společnost, která je špičkou ve svém oboru?
Pokud ano, zašlete nám Váš životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
MANAŽER PROJEKTU (45-80.000 Kč)
* Řízení svěřených projektů
* Spolupráce s výrobou, vývojem a projektanty
* Spolupráce na tvorbě nabídkových listů
* Účast na jednáních se zahraničními klienty
* Reportování stavu prací na projektech
* Práce s interními systémy
* SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického směru
* Anglický jazyk na pokročilé úrovni
* Orientace v elektrotechnice nebo dopravě
* Znalost práce v ERP systémech
* Ochotu cestovat
* 5 týdnů dovolené
* 13. plat dle výsledků společnosti
* Příspěvek na stravování
* Možnost jazykových a odborných kurzů
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Příspěvek na životní a penzijní připojištění
* Systém Cafeterie
* Příležitost pro muže i ženy
* Termín nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.