- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
ZKUŠENÝ NÁKUPČÍ, který zvládne jak strategii, tak operativu, a domluví se bez problému anglicky? Přesně takový člověk se teď může stát součástí české výrobní firmy, která má vývoj i výrobu pod jednou střechou.
Tohle místo je ideální pro někoho, koho nebaví jen papírování a slepé zadávání objednávek. Tady dostaneš prostor věci zjednodušovat, optimalizovat a nastavovat po svém. Komunikace probíhá napřímo – s dodavateli i s výrobou, bez zbytečných mezičlánků.
Firma působí mimo automotive, je stabilní, zakázky má na dlouho dopředu a prostředí je spíš přátelské než korporátní. Pokud hledáš smysluplnou práci, kde má nákup reálný dopad, jsi na správném místě.
Co budeš mít na starost:
- Vyhledávání nových dodavatelů a vyjednávání smluvních podmínek
- Řešení poptávek, objednávek a kontrola dodržování smluv
- Úzká spolupráce s výrobou, plánováním a technickým týmem
- Pravidelná komunikace se zahraničními partnery
- Práce s daty – porovnávání cen, hledání úspor, sledování termínů
- Zodpovědnost za dodržení rozpočtu a hladký chod nákupu
- Příležitost zapojit se do menších optimalizačních projektů
- Zkušenost s nákupem ve výrobní firmě, nejen automotive – ideálně 2 roky a víc
- Znalost angličtiny na úrovni, kdy bez problému zvládneš meeting
- Schopnost pracovat samostatně a zároveň si umět říct o informace
- Znalost Excelu a orientaci v ERP systému
- Znalost technických výkresů je výhodou
- Zodpovědnost, dotahování věcí do konce a chuť zlepšovat, co dává smysl
- Férové jednání a přístup – co slíbíme, to platí
- Mzdu odpovídající tvé zkušenosti + pravidelné přehodnocování
- Stabilní práci ve firmě, která není závislá na automotive sektoru
- Příspěvky na stravování, dovolenou a další firemní benefity
- Možnost se profesně rozvíjet – školení, jazykové kurzy, podpora v růstu
- Práci v menším, neformálním týmu, kde si lidi vycházejí vstříc

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.