- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
ZKUŠENÝ NÁKUPČÍ, který zvládne jak strategii, tak operativu, a domluví se bez problému anglicky? Přesně takový člověk se teď může stát součástí české výrobní firmy, která má vývoj i výrobu pod jednou střechou.
Tohle místo je ideální pro někoho, koho nebaví jen papírování a slepé zadávání objednávek. Tady dostaneš prostor věci zjednodušovat, optimalizovat a nastavovat po svém. Komunikace probíhá napřímo – s dodavateli i s výrobou, bez zbytečných mezičlánků.
Firma působí mimo automotive, je stabilní, zakázky má na dlouho dopředu a prostředí je spíš přátelské než korporátní. Pokud hledáš smysluplnou práci, kde má nákup reálný dopad, jsi na správném místě.
Co budeš mít na starost:
- Vyhledávání nových dodavatelů a vyjednávání smluvních podmínek
- Řešení poptávek, objednávek a kontrola dodržování smluv
- Úzká spolupráce s výrobou, plánováním a technickým týmem
- Pravidelná komunikace se zahraničními partnery
- Práce s daty – porovnávání cen, hledání úspor, sledování termínů
- Zodpovědnost za dodržení rozpočtu a hladký chod nákupu
- Příležitost zapojit se do menších optimalizačních projektů
- Zkušenost s nákupem ve výrobní firmě, nejen automotive – ideálně 2 roky a víc
- Znalost angličtiny na úrovni, kdy bez problému zvládneš meeting
- Schopnost pracovat samostatně a zároveň si umět říct o informace
- Znalost Excelu a orientaci v ERP systému
- Znalost technických výkresů je výhodou
- Zodpovědnost, dotahování věcí do konce a chuť zlepšovat, co dává smysl
- Férové jednání a přístup – co slíbíme, to platí
- Mzdu odpovídající tvé zkušenosti + pravidelné přehodnocování
- Stabilní práci ve firmě, která není závislá na automotive sektoru
- Příspěvky na stravování, dovolenou a další firemní benefity
- Možnost se profesně rozvíjet – školení, jazykové kurzy, podpora v růstu
- Práci v menším, neformálním týmu, kde si lidi vycházejí vstříc
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?