- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Základní škola s rozšířenou výukou jazyků Filosofská 3 v Praze 4 a hledáme do týmu kvalifikovaného školního psychologa či psycholožku, který/á by se stal/a důležitou součástí podpůrného systému pro žáky i pedagogy.
Hledáme kolegu či kolegyni, který/á je profesionální, empatický/á, disponuje vstřícným a otevřeným přístupem k dětem i dospělým a má zájem o práci v prostředí školy, kde je mezioborová spolupráce každodenní praxí.
Individuální a skupinová práce se žáky – celkem 22 hodin týdně přímé práce.
Spolupráce s pedagogy a rodiči při řešení výchovných a vzdělávacích situací.
Diagnostika, analýza a vyhodnocování informací ze šetření – 18 hodin týdně.
Tvorba odborných zpráv a doporučení.
Spolupráce se školním poradenským pracovištěm a dalšími odborníky.
Pracovní úvazek je plný (1,0). Nástup možný od 1. září 2025.
Nezbytné:
Vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie (dle zákona č. 563/2004 Sb.).
Odborná způsobilost k výkonu práce školního psychologa.
Empatický přístup, schopnost naslouchat a citlivě reagovat na potřeby dětí.
Schopnost týmové spolupráce, samostatnost a organizační dovednosti.
Výhodou:
Praxe ve školském prostředí nebo školním poradenském pracovišti.
Znalost práce s diagnostickými nástroji.
Zkušenost s prací se žáky se speciálními vzdělávacími potřebami.
Benefity:
Samostatná a plně vybavená kancelář.
Plný pracovní úvazek s pevnou pracovní dobou.
Podpora vedení školy i celého pedagogického sboru.
Možnost dalšího odborného vzdělávání a supervizí.
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Přátelský a spolupracující tým pedagogických pracovníků.
Stabilní pracovní zázemí v zavedené škole se silnou komunitou.
Možnost smysluplné práce, která má reálný dopad na životy žáků.
Máte-li zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám prosím Váš profesní životopis prostřednictvím kontaktního formuláře nebo nás kontaktujte telefonicky – rádi Vám poskytneme více informací. Na všechny odpovědi reagujeme obratem.
Těšíme se na osobní setkání!
Tým ZŠ s RvJ Filosofská 3, Praha 4

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.