- 50 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Víš, jak restartovat router bez paniky? Umíš najít chybu mezi židlí a klávesnicí? A baví tě, když můžeš někomu pomoct rozchodit techniku, která stávkuje?
Jestli právě studuješ IT nebo máš čerstvě po škole, čti dál – tohle by tě mohlo bavit :)
Do nové výrobní haly hledáme parťáka, který se postará o IT podporu na místě. Nečekáme seniorního admina s 10letou praxí – klidně můžeš být junior, který se chce učit a růst. My tě vše potřebné naučíme!
Zaškolíme tě na jiné pobočce, kde se na tebe těší tým ajťáků. Až budeš ready, pustíš se do toho naplno v Třebíči, kde tě už budou potřebovat. A když něco nepůjde, kolegové tě v tom nenechají :)
Co budeš dělat?
- Pomáhat kolegům s každodenními IT záseky – od tiskárny po přístup na síť
- Nastavovat, testovat a nasazovat nové počítače, telefony, tiskárny, software…
- Řešit základní IT bezpečnost – antivir, firewall, přístupy
- Doplňovat a tvořit jednoduchou dokumentaci
- Školit kolegy, jak na technologie (srozumitelně, bez "ajťáčtiny")
- Být v kontaktu s IT týmem z další pobočky – budeš mít vždycky ke komu se otočit
Že to zní jako skvělá startovní pozice? Určitě! Tak to pojď vyzkoušet a zašli životopis :)
- Alespoň středoškolské vzdělání ideálně v IT oboru (VŠ výhodou, ale ne podmínkou) a můžeš být i student!
- Přehled o tom, jak fungují počítače, sítě, zařízení
- Chuť pomáhat lidem a řešit věci s klidem a úsměvem
- Základy IT bezpečnosti (vyznáš se v IT slangu)
- Zodpovědnost, samostatnost – ale nebojíš se zeptat, když si nejsi jistý
- Angličtinu na úrovni B1 – stačí, když si přečteš návod nebo dokumentaci
- Práci ve firmě, kde se na IT nehází jen “že to nejde” – budeš mít respekt
- Možnost růstu – z juniora se můžeš vypracovat kamkoliv
- Zaškolení na pobočce v pracovní době, auto zajistíme
- Podporu zkušenějších kolegů na telefonu, e-mailu nebo Teamsu
- Mzdu odpovídající zkušenostem a chuťi učit se – neškatulkujeme
- Fajn kolektiv a stabilní pracovní zázemí
- 13. plat
- 25 dní dovolené
- Pružná pracovní doba
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.