- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Víš, jak restartovat router bez paniky? Umíš najít chybu mezi židlí a klávesnicí? A baví tě, když můžeš někomu pomoct rozchodit techniku, která stávkuje?
Jestli právě studuješ IT nebo máš čerstvě po škole, čti dál – tohle by tě mohlo bavit :)
Do nové výrobní haly hledáme parťáka, který se postará o IT podporu na místě. Nečekáme seniorního admina s 10letou praxí – klidně můžeš být junior, který se chce učit a růst. My tě vše potřebné naučíme!
Zaškolíme tě na jiné pobočce, kde se na tebe těší tým ajťáků. Až budeš ready, pustíš se do toho naplno v Třebíči, kde tě už budou potřebovat. A když něco nepůjde, kolegové tě v tom nenechají :)
Co budeš dělat?
- Pomáhat kolegům s každodenními IT záseky – od tiskárny po přístup na síť
- Nastavovat, testovat a nasazovat nové počítače, telefony, tiskárny, software…
- Řešit základní IT bezpečnost – antivir, firewall, přístupy
- Doplňovat a tvořit jednoduchou dokumentaci
- Školit kolegy, jak na technologie (srozumitelně, bez "ajťáčtiny")
- Být v kontaktu s IT týmem z další pobočky – budeš mít vždycky ke komu se otočit
Že to zní jako skvělá startovní pozice? Určitě! Tak to pojď vyzkoušet a zašli životopis :)
- Alespoň středoškolské vzdělání ideálně v IT oboru (VŠ výhodou, ale ne podmínkou) a můžeš být i student!
- Přehled o tom, jak fungují počítače, sítě, zařízení
- Chuť pomáhat lidem a řešit věci s klidem a úsměvem
- Základy IT bezpečnosti (vyznáš se v IT slangu)
- Zodpovědnost, samostatnost – ale nebojíš se zeptat, když si nejsi jistý
- Angličtinu na úrovni B1 – stačí, když si přečteš návod nebo dokumentaci
- Práci ve firmě, kde se na IT nehází jen “že to nejde” – budeš mít respekt
- Možnost růstu – z juniora se můžeš vypracovat kamkoliv
- Zaškolení na pobočce v pracovní době, auto zajistíme
- Podporu zkušenějších kolegů na telefonu, e-mailu nebo Teamsu
- Mzdu odpovídající zkušenostem a chuťi učit se – neškatulkujeme
- Fajn kolektiv a stabilní pracovní zázemí
- 13. plat
- 25 dní dovolené
- Pružná pracovní doba
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové vzdělávání
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?