- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Víš, jak restartovat router bez paniky? Umíš najít chybu mezi židlí a klávesnicí? A baví tě, když můžeš někomu pomoct rozchodit techniku, která stávkuje?
Jestli právě studuješ IT nebo máš čerstvě po škole, čti dál – tohle by tě mohlo bavit :)
Do nové výrobní haly hledáme parťáka, který se postará o IT podporu na místě. Nečekáme seniorního admina s 10letou praxí – klidně můžeš být junior, který se chce učit a růst. My tě vše potřebné naučíme!
Zaškolíme tě na jiné pobočce, kde se na tebe těší tým ajťáků. Až budeš ready, pustíš se do toho naplno v Třebíči, kde tě už budou potřebovat. A když něco nepůjde, kolegové tě v tom nenechají :)
Co budeš dělat?
- Pomáhat kolegům s každodenními IT záseky – od tiskárny po přístup na síť
- Nastavovat, testovat a nasazovat nové počítače, telefony, tiskárny, software…
- Řešit základní IT bezpečnost – antivir, firewall, přístupy
- Doplňovat a tvořit jednoduchou dokumentaci
- Školit kolegy, jak na technologie (srozumitelně, bez "ajťáčtiny")
- Být v kontaktu s IT týmem z další pobočky – budeš mít vždycky ke komu se otočit
Že to zní jako skvělá startovní pozice? Určitě! Tak to pojď vyzkoušet a zašli životopis :)
- Alespoň středoškolské vzdělání ideálně v IT oboru (VŠ výhodou, ale ne podmínkou) a můžeš být i student!
- Přehled o tom, jak fungují počítače, sítě, zařízení
- Chuť pomáhat lidem a řešit věci s klidem a úsměvem
- Základy IT bezpečnosti (vyznáš se v IT slangu)
- Zodpovědnost, samostatnost – ale nebojíš se zeptat, když si nejsi jistý
- Angličtinu na úrovni B1 – stačí, když si přečteš návod nebo dokumentaci
- Práci ve firmě, kde se na IT nehází jen “že to nejde” – budeš mít respekt
- Možnost růstu – z juniora se můžeš vypracovat kamkoliv
- Zaškolení na pobočce v pracovní době, auto zajistíme
- Podporu zkušenějších kolegů na telefonu, e-mailu nebo Teamsu
- Mzdu odpovídající zkušenostem a chuťi učit se – neškatulkujeme
- Fajn kolektiv a stabilní pracovní zázemí
- 13. plat
- 25 dní dovolené
- Pružná pracovní doba
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.