- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš na sobě makat a někam to dotáhnout? Ať už máš praxi, nebo jsi právě po škole, dáme ti šanci ukázat, co v tobě je.
Náplní práce je rozvoj portfolia nových a stávajících klientů a vyvíjet strategie a přístupy k získání finančních prostředků pro rozvoj našich investičních projektů.
Díky efektivním leadovým nástrojům budete mít vždy dostatek příležitostí pro uzavírání obchodů – a tím i pro zvyšování svých provizí. U nás si schopní lidé vydělávají výrazně nadprůměrně – a ty můžeš být jedním z nich.
A nezapomeňte, že ten nejlepší obchodník si podmínky u nás vyjedná sám.
• silné komunikační dovednosti, cílevědomost a zdravé sebevědomí
• obchodní talent a příjemné profesionální vystupování
• znalosti a zkušenosti s prodejem investičních nástrojů výhodou ale né podmínkou
• mít schopnost budovat a udržovat silné vztahy
• ambici vydělávat víc, než je běžný průměr
• jistá fixní mzda 50.000 Kč - 100.000 Kč, která není ničím podmíněna + nadstandardní provize, bonusy a soutěže
• leadové nástroje, které podpoří váš kariérní růst a zvýší Vaše provizní odměny
• multisport karta, notebook, telefon a veškeré technické vybavení
• meetingy u dobré snídaně či oběda
• prostor pro růst – kariérně i osobnostně
• přátelská a otevřená firemní kultura založená na vzájemném respektu a otevřené komunikaci
• moderní pracovní prostředí v reprezentativních prostorách na Praze 3
• časovou flexibilitu – možnost pracovat z domova

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.