- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
TKZ Polná je stabilní společnost s tradicí v technických oborech, zaměřená na vývoj a prodej špičkových produktů doma i v zahraničí. Hledáme obchodního zástupce pro zahraničí s němčinou, který bude rozvíjet obchodní aktivity na trzích v Německu a Rakousku a budovat dlouhodobá partnerství. 🌍🤝
aktivní vyhledávání a oslovování klientů v zahraničí
rozvoj obchodní spolupráce se zahraničními partnery 🤝
správa části portfolia současných zahraničních klientů 📂
telefonická a e-mailová komunikace 📞📧 a osobní návštěvy klientů
řešení poptávek a tvorba nabídek ve spolupráci s obchodním oddělením 📝
spolupráce na přípravě, organizaci a účasti na veletrzích a klientských dnech 🏢🎤
spolupráce s pracovníky marketingu na přípravě marketingové podpory 📣
spolupráce s produktovými útvary společnosti při řešení produktového portfolia společnosti 📦
tvorba a aktualizace CRM dle přiděleného regionu 📊
vedení určené administrativy a reportingu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.