- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
O Skupině ČEZ
Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.
Přidejte se k nám.
Do projektové kanceláře ČEZ ESCO hledáme projektového manažera / manažerku se zkušeností s vedením transformačních, konzultačních nebo procesních projektů.
Budete řídit projekty s dopadem na fungování celé skupiny ČEZ ESCO – od implementace strategických iniciativ, přes transformační programy zaměřené na konsolidaci a rozvoj byznysu, až po zlepšování klíčových procesů napříč klastry a dceřinými společnostmi. Přidáte se k našemu menšímu týmu, který pomáhá naplňovat strategii ČEZ ESCO v oblasti moderní, udržitelné a inovativní energetiky.
Co u nás budete dělat?
Co očekáváme od vás?
Oceníme zkušenost s projekty, které zahrnovaly organizační změnu, integraci týmů nebo společností, restrukturalizaci či změnu governance, probíhaly v komplexním prostředí větší organizace nebo holdingu a vyžadovaly řízení změny, práci s vedením a schopnost sladit různé zájmy stakeholderů.
Výhodou je, pokud máte zkušenosti s rolí, kde jste analyzovali potřeby klienta nebo interního zadavatele (management, business, provoz), navrhovali strategii, cílový stav nebo konkrétní řešení (procesní, organizační, obchodní, digitální), a následně se aktivně podíleli na implementaci.
Co nabízíme?
Kontaktní osoba pro tento nábor je:
Karolína Černá
ČEZ, a. s.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.