Programový/á manažer/ka (ROZVOJ A STRATEGICKÉ PROJEKTY)

Michle, Praha
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Přidejte se k nám.

Koho hledáme

Do projektové kanceláře ČEZ ESCO hledáme projektového manažera / manažerku se zkušeností s vedením transformačních, konzultačních nebo procesních projektů.

Budete řídit projekty s dopadem na fungování celé skupiny ČEZ ESCO – od implementace strategických iniciativ, přes transformační programy zaměřené na konsolidaci a rozvoj byznysu, až po zlepšování klíčových procesů napříč klastry a dceřinými společnostmi. Přidáte se k našemu menšímu týmu, který pomáhá naplňovat strategii ČEZ ESCO v oblasti moderní, udržitelné a inovativní energetiky.

Co u nás budete dělat?

  • Řídit a koordinovat komplexní projekty a iniciativy s řadou stakeholderů bez přímé hierarchické pravomoci, od přípravy až po úspěšné dokončení. Typické oblasti: transformace a organizační změny, optimalizace obchodně-realizačních procesů, digitalizace, rozvoj produktového portfolia.
  • Spolupracovat s interními i externími týmy (vedení společností skupiny, business development, manažeři rozvoje produktů, HR, obchod, finance, IT, právní a.j.) na návrhu a implementaci strategických změn.
  • Zajišťovat plánování, monitoring a vyhodnocování projektových aktivit v souladu s prioritami společnosti.
  • Podílet se na rozvoji procesního nastavení strategického, produktového a projektového řízení ve skupině.
  • Spolupracovat na tvorbách strategií skupiny, podílet se na ekonomických analýzách projektů a přípravě business case. Budete mít možnost formovat podobu klíčových iniciativ v energetice s dopadem na celou skupinu.
  • Připravovat a prezentovat návrhy, analýzy a klíčové informace o projektech pro vedení ČEZ ESCO.

Co očekáváme od vás?

  • Praxi s přímým řízením projektů (min. 3 roky).
  • Znalost metodik projektového řízení (např. PRINCE2, PMI, IPMA) – certifikace výhodou.
  • Komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost samostatné práce, analytické myšlení a orientaci na výsledek.
  • Ochotu učit se novým věcem a zavádět změny do praxe.
  • Vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru.
  • Pokud přinášíte ještě něco navíc z některé z oblastí níže, jste náš člověk!

Oceníme zkušenost s projekty, které zahrnovaly organizační změnu, integraci týmů nebo společností, restrukturalizaci či změnu governance, probíhaly v komplexním prostředí větší organizace nebo holdingu a vyžadovaly řízení změny, práci s vedením a schopnost sladit různé zájmy stakeholderů.

Výhodou je, pokud máte zkušenosti s rolí, kde jste analyzovali potřeby klienta nebo interního zadavatele (management, business, provoz), navrhovali strategii, cílový stav nebo konkrétní řešení (procesní, organizační, obchodní, digitální), a následně se aktivně podíleli na implementaci.

Co nabízíme?

  • Aktivní role na klíčových strategických a transformačních iniciativách, které formují budoucí podobu skupiny ČEZ ESCO. Jde zejména o projekty jako:
  1. transformace a konsolidace klastrů a dceřiných společností (organizační změny, nové provozní modely, governance),
  2. skupinové programy rozvoje obchodu typu – sjednocení obchodní systematiky, práce s leady, cross‑sell, rozvoj sales kompetencí, data-driven sales,
  3. inovační a produktové projekty v nové energetice – podpora zavádění nových obchodních modelů,
  4. projekty s ESG a dekarbonizačním dopadem pro zákazníky z řad firem, obcí i státu.
  • Rozmanitá pracovní náplň a příležitost k osobnímu i profesnímu rozvoji.
  • Možnost podílet se na projektech lídra v oblasti efektivních, úsporných a ekologicky šetrných energetických řešení, která pomáhají firmám, obcím i státu snižovat spotřebu energií a mít pozitivní dopad na budoucnost.
  • Příjemné pracovní prostředí a podporu zkušeného týmu.

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Karolína Černá
ČEZ, a. s.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Firemní školka

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.