Inženýr Rozvoje Dodavatelů | Cestování Čr A Německo

Praha
60.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenost s řízením dodavatelů a kvalitou v automotive?
Láká vás práce, kde uvidíte přímý dopad své práce na výrobu a kvalitu produktů?

NA pozici INŽENÝR ROZVOJE DODAVATELŮ hledáme flexibilního odborníka, který dokáže spojit technické znalosti s komunikačními dovednostmi a posunout spolupráci s dodavateli na vyšší úroveň – napříč Evropou.

Náplň práce pozice:

  • působí jako hlavní technický kontakt mezi dodavateli a výrobními závody v ČR i zahraničí
  • zodpovídá za implementaci procesů kvality dodavatelů a rozvoj dodavatelské základny
  • podílí se na výběru nových dodavatelů a rozhoduje o jejich kvalifikaci
  • sleduje výkon dodavatelů a zajišťuje nápravná opatření v případě odchylek
  • vyhodnocuje data o kvalitě a kapacitě dodavatelů, navrhuje řešení technických problémů
  • koordinuje komunikaci mezi dodavateli a interními týmy napříč Evropou
  • zastupuje tým při jednáních a technických auditech
  • aktivně se podílí na rozvoji nových technologií a identifikaci inovačních příležitostí u dodavatelů

POŽADAVKY:

  • středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru
  • velmi dobrá znalost angličtiny nutností, němčina výhodou
  • praxe na obdobné pozici min. 2–3 roky – ideálně v automotive
  • ochota cestovat až 75 % pracovní doby (ČR/Německo, převážně autem)
  • znalost systémů kvality IATF 16949, VDA 6.3 výhodou
  • pokročilá znalost MS Office (zejména Excel a PowerPoint),
  • znalost SAP výhodou
  • výborné komunikační, organizační a prezentační dovednosti
  • samostatnost, pečlivost, schopnost plánovat a udržet si přehled i pod tlakem

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • flexibilní pracovní doba
  • roční bonusy
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP-
  • dotované stravování nebo e-stravenky
  • notebook, telefon a další potřebné vybavení
  • jazykové kurzy a možnost odborného rozvoje
  • účast na projektech s novými technologiemi a mezinárodním přesahem

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.