- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná výrobní společnost
* Zodpovědnost za řízení a rozvoj strategické obchodní jednotky
* Tvorba a implementace dlouhodobých strategií pro rozvoj SBU v souladu s celkovou vizí společnosti
* Řízení týmu manažerů, podpora jejich růstu a zajištění efektivity jejich práce
* Nastavení a dosažení klíčových obchodních cílů, včetně finančních ukazatelů a růstových iniciativ
* Monitoring tržních trendů, analýza konkurence a identifikace nových obchodních příležitostí
* Spolupráce s ostatními odděleními na optimalizaci procesů a rozvoji firemních hodnot
* Reporting řediteli společnosti
* Vysokoškolské vzdělání, ideálně technického nebo ekonomického zaměření
* Prokazatelnou praxi na vedoucí pozici v oblasti strategického řízení nebo business developmentu v chemickém průmyslu
* Schopnost řídit velké týmy a vést je k dosahování ambiciózních cílů
* Silné analytické a strategické myšlení
* Výborné komunikační a prezentační dovednosti
* Schopnost pracovat pod tlakem a flexibilně reagovat na změny
* Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni (další jazyk výhodou)
* ŘP sk. B
* Klíčovou roli s vysokou mírou odpovědnosti a vlivu na směřování společnosti
* Atraktivní finanční ohodnocení a motivační bonusový systém
* Možnost profesního růstu a seberealizace
* Podporu při dalším vzdělávání a rozvoji dovedností
* Moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv
* Služební vozidlo k soukromým účelům
* Telefon, notebook
* 5 týdnů dovolené a další 3 dny volna formou Sick Days, samozřejmostí je dotované stravování a další benefity
* Lokalita: Pardubice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.