- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Jaké budou Vaše úkoly: výběr dodavatelů dle zadaných kritérií; hledání dodavatelů pro zajištění nových komponent; nakupovat vymezený sortiment zboží a materiálů; vést evidenci dodavatelů; vystavovat objednávky a potvrzovat faktury; zpracovávat a předávat podklady pro reklamační řízení; vést poptávková řízení, jednání s externím zákazníkem; účastnit se na kontraktačních jednáních; připravovat a uzavírat kontrakty s dodavateli; kontrolovat dodržování smluvních podmínek při dodávkách materiálu, strojů a zboží, popř. služeb; vést dokumentaci a podklady pro účetní evidenci; kontrolovat disponibilitu materiálu pro výrobní zakázky.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: VŠ/SŠ vzdělání; znalost práce na PC (MS Office), SAP výhodou; pokročilá znalost AJ slovem i písmem – B2; analytické schopnosti, vyjednávací dovednosti, znalost nákupních procesů a řízení projektů; řidičský průkaz skupiny B; flexibilitu a obchodního ducha.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dojíždění; příspěvek na penzijní připojištění; příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou kafeterie; dotované stravování v sídle zaměstnavatele; zvýhodněné volání; systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje; 5 týdnů dovolené; 3 sick days, pružná pracovní doba.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.