Servisní technik – tepelná a klimatizační technika

Praha
62.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti se servisní činností v oblasti tepelné techniky? Nebo se orientujete i v klimatizačních systémech a chcete uplatnit své know-how v moderních a udržitelných řešeních? Pak pro vás máme zajímavou příležitost.
Náplň práce:

  • servis tepelné techniky (tepelná čerpadla, kotle, teplovodní vytápění)
  • servis klimatizačních zařízení
  • technická a metodická podpora servisních partnerů v terénu
  • diagnostika závad na dálku i přímo na místě instalace
  • technická pomoc při řešení reklamací včetně komunikace se servisními partnery
  • možnost podílet se na tvorbě školicích plánů pro montážní a servisní partnery

Nástup: ihned
Lokalita: Praha a Středočeský kraj

POŽADAVKY:

  • Nařízení vlády č. 190/2022 Sb. (elektrika)
  • Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
  • Oprávnění na práci s F plyny a R 290 (výhodou)
  • Angličtina (výhodou)
  • Zájem a zkušenosti s tepelnou technikou; znalost klimatizací výhodou, nikoliv podmínkou
  • Technické myšlení, zodpovědnost a týmového ducha

BENEFITY:

  • zázemí silné mezinárodní společnosti
  • finanční ohodnocení odpovídající významu pozice a výsledkům
  • podpora dalšího vzdělávání a růstu
  • jazykové vzdělávání
  • 5 týdnů dovolené
  • pružná pracovní doba (9:30 15:30 pevná složka)

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.