- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Nástup po dohodě možný i jinak.
Kvalifikační požadavky:
Požadavky na uchazeče:
Orientace v právních předpisech: zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, zákon č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv); zákon č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů; případně zákon č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě a o změně některých zákonů; vše v platném znění. Zaměstnanecké výhody:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění,
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
• stabilní zaměstnání • možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti
• pružná pracovní doba • 200 hodin dovolené (5 týdnů) • 4 dny sick days,
• pracovní volno placené v den výročí narozenin • e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč
• karta Edenred Benefits • odměny při pracovních a životních výročích • další benefity zaměstnavatele
Informace:

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..