- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost LANDMARK PAYMENTS s.r.o. je součástí holdingu LANDMARK HOLDING a.s. a specializuje se na rozvoj B2B business karty, která je určena na pomoc společnostem zlepšit jejich mzdové náklady, výhody a zaměstnanecké odměny.
V co věříme?
Věříme, že spokojený zákazník je klíčem k dlouhodobému úspěchu. Věříme, že vztah s klientem je postaven na vzájemné důvěře a kvalitním produktu. Máme jasný obchodní záměr a vedení firmy sestavené z odborníků a profesionálů ve svém oboru. Jsme připraveni naslouchat hlasům zákazníka. A hlavně máme špičkový produkt, který je na trhu velmi žádaný.
Do našeho týmu nyní hledáme kolegu či kolegyni na pozici Specialisty zákaznického servisu pro klienty právnické osoby.
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
HLEDÁME PRÁVĚ VÁS POKUD:
CO VÁM NABÍZÍME?
Váš profesní životopis a motivační dopis zasílejte prostřednictvím elektronického odpovědního formuláře. Těšíme se na Vaši odpověď a případnou spolupráci.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.