- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup: ihned nebo dle dohody.
Náplň práce: poskytování péče seniorům a osobám se zdravotním postižením, zajištění pomoci a podpory při běžných denních činnostech, doprovody klientů k lékařům, na nákupy, atd.(dovozy služebním vozem), příprava aktivizačních programů pro klienty služeb, individuální plánování a vedení další dokumentace.
Požadujeme: základní nebo střední vzdělání, zájem o práci s cílovou skupinou, aktivní využívání řidičského oprávnění skupiny B, znalost práce na PC – základní uživatelská úroveň, komunikativnost, ochotu k týmové spolupráci, pozitivní a trpělivý přístup.
Výhodou je: zkušenost s prací se seniory, kurz pracovníka v sociálních službách,.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, nárůst mzdy po zkušební době, supervizní a metodickou podporu, možnost získání rekvalifikace – pracovník v sociálních službách, po uplynutí jednoho roku prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou, práci v přátelském kolektivu a příjemném prostředí, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, zázemí stabilní organizace.
Pozice je vhodná pro cizince (i zaměstnanecké karty) – minimální znalost češtiny na úrovni A1.
Pozice je vhodná pro absolventy i pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené.
Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, ozvěte se nám.
V případě zájmu kontaktujte, prosím, Mgr. Danu Batalovou, tel. Zobrazit tel. číslo , pondělí – pátek 13:00 – 15:00 hod. nebo e-mailem: e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!