- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup: ihned nebo dle dohody.
Náplň práce: poskytování péče seniorům a osobám se zdravotním postižením, zajištění pomoci a podpory při běžných denních činnostech, doprovody klientů k lékařům, na nákupy, atd.(dovozy služebním vozem), příprava aktivizačních programů pro klienty služeb, individuální plánování a vedení další dokumentace.
Požadujeme: základní nebo střední vzdělání, zájem o práci s cílovou skupinou, aktivní využívání řidičského oprávnění skupiny B, znalost práce na PC – základní uživatelská úroveň, komunikativnost, ochotu k týmové spolupráci, pozitivní a trpělivý přístup.
Výhodou je: zkušenost s prací se seniory, kurz pracovníka v sociálních službách,.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, nárůst mzdy po zkušební době, supervizní a metodickou podporu, možnost získání rekvalifikace – pracovník v sociálních službách, po uplynutí jednoho roku prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou, práci v přátelském kolektivu a příjemném prostředí, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, zázemí stabilní organizace.
Pozice je vhodná pro cizince (i zaměstnanecké karty) – minimální znalost češtiny na úrovni A1.
Pozice je vhodná pro absolventy i pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené.
Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, ozvěte se nám.
V případě zájmu kontaktujte, prosím, Mgr. Danu Batalovou, tel. Zobrazit tel. číslo , pondělí – pátek 13:00 – 15:00 hod. nebo e-mailem: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.