- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro úspěšnou nadnárodní společnost zabývající se specifickou oblastí průmyslu, která rozšiřuje vývojové týmy v Brně.
- spolupráce na údržbě a vývoji cloud-native palubního systému nové generace, který shromažďuje informace z letadel, zjišťuje závady a chyby
- shromažďování a analýza požadavků, integrace softwaru s ostatními softwarovými systémy platformy
- návrh SW designu a programování v C++, jedná se jen o nový kód (žádný bug fixing)
- testování softwaru (unit testy), verifikace požadavků
- práce s Atlassian nástroji: Jira, Bitbucket, Bamboo atd.
- práce v mezinárodním agilním týmu na projektech, které jsou na technologické špičce
- zkušený buddy, který Ti v začátcích pomůže, projekty jsou vhodné jak pro méně, tak pro více zkušené vývojáře (i pro ty je zde bohatá možnost seberealizace)
- možnost příležitostně vycestovat do zahraničí na služební cesty (USA) a školení
- vyznáš se v C++ 14 nebo 17
- znáš návrhové vzory a umíš je využít při práci v C++
- komunikace v AJ na denní bázi je pro Tebe radost a nemáš problém číst technickou dokumentaci
- jsi absolventem VŠ v oboru IT/Computer Science (min. Bc.) a máš alespoň 1-2 roky komerční praxe s vývojem
Velkou výhodou je, pokud:- znáš životní cyklus vývoje SW
- se orientuješ v SQL Lite
- umíš to s Pythonem
- znáš embedded a RTOS systémy
- máš analytického ducha, dokážeš pracovat samostatně
- jedná se o práci na hlavní zaměstnanecký poměr, celý úvazek
- platové ohodnocení odpovídající znalostem a zkušenostem (informaci ohledně mzdy rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- možnost profesního a kariérního růstu a aktivního využití AJ
- práce na nových projektech s využitím moderních technologií (možnost být u zrodu nového produktu)
- profesní rozvojové plány a možnost kariérního růstu
- zaměstnanecké benefity jako 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, stravenky/karta, jazykové kurzy a možnost aktivního využití angličtiny, penzijní připojištění a cestovní pojištění, Multisport karta, flexibilní online benefitový systém (využití na sport, kulturu, vzdělání, zdraví, cestování), další zaměstnanecké benefity a slevy (výhodné mobilní tarify, bankovní účty, půjčovné aut, kadeřnictví, restaurace, očkování proti chřipce), volnočasové aktivity přímo v areálu firmy, možnost homeoffice (obvykle 3 dny v kanceláři, 2 dny práce z domu)
Pokud Tě nabídka zaměstnání zaujala, zašli nám svůj profesní životopis v anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáš. Ideálně přilož také odkaz na Github. Následně se s Tebou spojíme ohledně dalšího postupu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.