- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro rostoucí brněnskou pobočku mezinárodní hi-tech společnosti, která vyvíjí produkty ve specifické technologicky náročné oblasti.
- vyvíjet serverovou i UI část software pro mikroskopy, s přesahem do automatizace
- zdokonalovat existující řešení, pracovat na rozvoji software, snažit se o zvýšení kvality, stability a udržitelnosti kódu
- pracovat především se C#, WPF a Pythonem
- dodržovat best practices, pracovat na základě přístupu programování řízeného testy (TDD)
- spolupracovat s produkt ownerem, specialisty a ostatními vývojáři a týmy i ze zahraničních poboček
- součástí nově vznikajícího mezinárodního Scrum týmu
- velmi dobře zná vývoj v C#/.NET a ideálně pracoval i s WPF a ASP.NET
- se setkal i s C++ a Pythonem (výhodou)
- má alespoň 5leté komerční zkušenosti s objektově orientovaným vývojem
- ideálně zná Docker a Kubernetes
- má zájem o oblasti umělé inteligence, zpracování obrazu, strojového učení apod. (není podmínkou)
- se v angličtině bez problémů domluví s kýmkoliv na čemkoli
- vystudoval minimálně bakalářský stupeň v IT nebo podobném technicky zaměřeném oboru (není podmínkou u zkušených kandidátů)
- jedná se o hlavní pracovní poměr, plný úvazek
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- jiné výhody: vzdělávací programy, kurzy AJ, týden dovolené navíc, flexibilní pracovní doba, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, možnost částečného home office, sportovní a kulturní týmové aktivity, možnost relokačního balíčku pro zahraniční uchazeče atd.
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.