- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro českou SW společnost zabývající se digitalizací ve zdravotnictví a integrací zdravotních systémů.
- instalaci a správu vlastních a dodávaných softwarových produktů na interní infrastruktuře a infrastruktuře zákazníka
- integraci systémů dle celosvětových standardů
- konfiguraci a správu webových serverů, instalaci a nastavení integrační platformy
- komunikaci se zákazníkem ohledně požadavků na infrastrukturu
- základní správu počítačových sítí (firewall, router, switche, Wi-Fi)
- pomoc s hledáním vhodných technologií a plánování jejich implementace
O projektech:
- společnost adaptovala moderní způsoby vývoje, veškerý vývoj se snaží dockerizovat, mají zavedeno CI/CD
- rozvíjí vlastní software pro komplexní správu oprávnění v rámci organizace, který je integrován na personální systémy, Active directory a mnoho dalších řízených
systémů. Ten přispívá k zajištění bezpečnosti uvnitř klíčových organizací.
- práci s GIT, znalost práce se SW balíčky
- problematiku webových služeb - SOAP a REST
- fungování komunikace v síti a komunikační protokoly (HTTP, TCP/IP)
- angličtinu na min. základní komunikativní úrovni
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Co se hodí navíc (je výhodou):
- znalost docker, Kubernetes
- Postman, SOAP UI, Wireshark
- programování (SQL, Python, Object Script)
- zkušenost se správou OS Windows (AD, MS IIS) a Linux
- jedná se o HPP, plný úvazek
- firemní benefity: služební notebook, případně i mobilní telefon, pružná pracovní doba, 5 Sick-days, po zapracování příležitostný homeoffice (preferuje se práce on-site), občerstvení v kanceláři (káva, čaj, nealko nápoje)
- informace ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN. Následně se s Vámi spojíme ohledně dalšího postupu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.