- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro českou SW společnost zabývající se digitalizací ve zdravotnictví a integrací zdravotních systémů.
- instalaci a správu vlastních a dodávaných softwarových produktů na interní infrastruktuře a infrastruktuře zákazníka
- integraci systémů dle celosvětových standardů
- konfiguraci a správu webových serverů, instalaci a nastavení integrační platformy
- komunikaci se zákazníkem ohledně požadavků na infrastrukturu
- základní správu počítačových sítí (firewall, router, switche, Wi-Fi)
- pomoc s hledáním vhodných technologií a plánování jejich implementace
O projektech:
- společnost adaptovala moderní způsoby vývoje, veškerý vývoj se snaží dockerizovat, mají zavedeno CI/CD
- rozvíjí vlastní software pro komplexní správu oprávnění v rámci organizace, který je integrován na personální systémy, Active directory a mnoho dalších řízených
systémů. Ten přispívá k zajištění bezpečnosti uvnitř klíčových organizací.
- práci s GIT, znalost práce se SW balíčky
- problematiku webových služeb - SOAP a REST
- fungování komunikace v síti a komunikační protokoly (HTTP, TCP/IP)
- angličtinu na min. základní komunikativní úrovni
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Co se hodí navíc (je výhodou):
- znalost docker, Kubernetes
- Postman, SOAP UI, Wireshark
- programování (SQL, Python, Object Script)
- zkušenost se správou OS Windows (AD, MS IIS) a Linux
- jedná se o HPP, plný úvazek
- firemní benefity: služební notebook, případně i mobilní telefon, pružná pracovní doba, 5 Sick-days, po zapracování příležitostný homeoffice (preferuje se práce on-site), občerstvení v kanceláři (káva, čaj, nealko nápoje)
- informace ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN. Následně se s Vámi spojíme ohledně dalšího postupu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.