- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pozici obsazujeme pro českou SW společnost zabývající se digitalizací ve zdravotnictví a integrací zdravotních systémů.
- instalaci a správu vlastních a dodávaných softwarových produktů na interní infrastruktuře a infrastruktuře zákazníka
- integraci systémů dle celosvětových standardů
- konfiguraci a správu webových serverů, instalaci a nastavení integrační platformy
- komunikaci se zákazníkem ohledně požadavků na infrastrukturu
- základní správu počítačových sítí (firewall, router, switche, Wi-Fi)
- pomoc s hledáním vhodných technologií a plánování jejich implementace
O projektech:
- společnost adaptovala moderní způsoby vývoje, veškerý vývoj se snaží dockerizovat, mají zavedeno CI/CD
- rozvíjí vlastní software pro komplexní správu oprávnění v rámci organizace, který je integrován na personální systémy, Active directory a mnoho dalších řízených
systémů. Ten přispívá k zajištění bezpečnosti uvnitř klíčových organizací.
- práci s GIT, znalost práce se SW balíčky
- problematiku webových služeb - SOAP a REST
- fungování komunikace v síti a komunikační protokoly (HTTP, TCP/IP)
- angličtinu na min. základní komunikativní úrovni
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Co se hodí navíc (je výhodou):
- znalost docker, Kubernetes
- Postman, SOAP UI, Wireshark
- programování (SQL, Python, Object Script)
- zkušenost se správou OS Windows (AD, MS IIS) a Linux
- jedná se o HPP, plný úvazek
- firemní benefity: služební notebook, případně i mobilní telefon, pružná pracovní doba, 5 Sick-days, po zapracování příležitostný homeoffice (preferuje se práce on-site), občerstvení v kanceláři (káva, čaj, nealko nápoje)
- informace ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN. Následně se s Vámi spojíme ohledně dalšího postupu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.