- Brno
- JISTU recruitment s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč) |
Práce vhodná také pro | cizince |
Lokalita | Brno |
Firma | ITjobs, s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Programátor / Programátorka, Vývojář / Vývojářka |
Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 80.000 – 160.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pozici obsazujeme pro brněnskou pobočku menší společnosti vyvíjející špičkový software pro investiční bankovnictví.
- podílet se na vývoji uživatelského rozhraní pro rozsáhlé real-time business aplikace v C#/.NET
- mít odpovědnost za komplexní logiku zobrazení, navrhovat a implementovat obecné frontendové komponenty
- účastnit se konzultací se zákazníky, zpracovávat a analyzovat jejich požadavky
- pracovat v mezinárodním Scrum týmu v motivujícím prostředí plném nadšených profesionálů
- velmi dobře zná C#/.NET a výborně ovládá práci s technologiemi pro desktopové uživatelské rozhraní Windows (WPF/WinUI/DevExpress)
- se ideálně již setkal s Pythonem či Javou a s agilním prostředím (není podmínkou)
- má zkušenosti s prací na komplexních distribuovaných systémech a má za sebou vývojářskou praxi v oblasti bankovnictví či finančnictví (obojí výhodou)
- nemá problém se v AJ domluvit s kýmkoliv na čemkoliv
- vystudoval VŠ v oblasti IT
- jedná se o dlouhodobou spolupráci formou živnostenského listu nebo formou klasického zaměstnaneckého úvazku
- společnost nabízí zajímavé platové ohodnocení dle znalostí a zkušeností uchazeče (v závislosti na zkušenostech u zaměstnanců do cca 160.000 Kč, u živnostníků od 6.000 Kč / man day výše)
- kromě toho nabízí flexibilní pracovní dobu a možnost většinového home office, týden dovolené navíc, sickdays, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenkový paušál aj.
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje