- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste jednotlivec, máte obchodní skupinu nebo vlastníte firmu?
Dokázal/a jste se dostat ve své profesi na vrchol své kariéry
a přemýšlíšte co dál? Zajímají Vás peníze?
Hledáte zajímavou příležitost s obrovským potenciálem do budoucna?
Staňte se součástí týmu, který vytváří nové poradenské trendy a pečuje o klienty. Pro naši Plzeňskou kancelář hledáme nového pro-klientsky založeného kolegu/kolegyni s výbornými komunikačními schopnostmi na pozici Obchodní manažer/ka.
Cílevědomé a komunikativní lidi, kteří chtějí od života více než jen nudnou práci.
MÁME PROPRACOVANÝ SYSTÉM, VE KTERÉM ZA HODNOTNOU A UŽITEČNOU PRÁCI ZÍSKÁTE PŘÍJEMNOU PROVIZI A SYSTÉM JAK Z ÚSPĚŠNÝCH A ŠIKOVNÝCH LIDÍ UDĚLAT JEŠTĚ ÚSPĚŠNĚJŠÍ.
Pokud máte za cíl žít život podle svých vlastních představ, tak klikněte na tlačítko níže a vyplňte formulář pro zařazení do výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.