- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
POJĎTE PRACOVAT DO NEJNOVĚJŠÍHO DEALERSTVÍ VOZŮ ZNAČKY VOLVO, které otevřeme již v září tohoto roku!
Sledujte VOLVISTA TV na YOUTUBE a poznejte, jak to u nás vypadá! 🤩
Aktuálně hledáme TECHNICKÉHO SPRÁVCE A ÚDRŽBÁŘE zcela nové budovy, který bude mít na starost zejména:
- zajištění provozu, údržby a servisu zařízení budovy 👷♂️
- zajištění potřebných revizí a havarijních služeb 👷♂️
- zajištění potřebných řemeslných prací 👷♂️
- Výborný zdravotní stav
- Manuální zručnost, všestrannost, samostatnost, pečlivost a přesnost
- Týmového ducha - ochotu pomoci a vyřešit problém
- Řidičské oprávnění sk. B
- Výhodou elektrikářské vzdělání či osvědčení - vyhláška 50 v rozsahu §6, dle nařízení vlády 194/2022 Sb.
- Práci u největšího dealera vozu značky VOLVO v ČR ve zcela novém dealerství dle posledních standardů importéra
- Moderní pracovní prostředí včetně obědové terasy, čerstvých snídaní na pracovišti a fitnessu
- Motivující finanční ohodnocení
- Finančně stabilní zázemí firmy
- Zaškolení a další profesní vzdělávání v systému produktových školení a tréninku obchodních dovedností
- Práci v přátelském prostředí a dobrém kolektivu
- Pozici na plný pracovní úvazek
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
Pošlete nám Váš životopis a staňte se členem rodiny VOLVISTA!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.