- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Pro menší společnost vyvíjející špičkový software pro investiční bankovnictví hledáme kolegy do brněnské vývojové pobočky.
- podílet se na systémovém vývoji rozsáhlých real-time business aplikací v Javě 19+, případně Pythonu a C#
- využívat svou kreativitu k navrhování architektur a implementačních řešení
- mít odpovědnost za složitou aplikační logiku
- účastnit se konzultací se zákazníky, zpracovávat jejich požadavky
- pracovat v mezinárodním Scrum týmu v motivujícím prostředí plném nadšených profesionálů
- dobře zná (alespoň) JAVA SE 8+ (concurrent programming, data structures, API design) a má zkušenosti s komplexními distribuovanými systémy
- umí pracovat v Unixu/Linuxu
- se ideálně již setkal s Pythonem či C#, MongoDB/Couchbase/PostgreSQL, a oblastí blockchain a virtualizace
- má tušení o technologiích zaměřených na práci s daty (Apache Ignite, Redis, Infinispan, GigaSpaces) a o market data platformách (např. Reuters, Bloomberg) - obojí je pouze výhodou
- v minulosti již působil v oblasti bankovnictví/finančních služeb nebo v jiných velkých podnikových IT prostředích (není podmínkou)
- nemá problém se v AJ domluvit s kýmkoliv na čemkoliv
- vystudoval VŠ v oblasti IT
- jedná se o dlouhodobou spolupráci formou klasického zaměstnaneckého úvazku, případně je možná i spolupráce formou živnostenského listu (projekt je minimálně na 3 roky)
- společnost nabízí zajímavé platové ohodnocení dle znalostí a zkušeností uchazeče (v závislosti na zkušenostech u zaměstnanců do cca 160.000 Kč, u živnostníků od 6.000 Kč / man day výše)
- kromě toho nabízí flexibilní pracovní dobu a možnost většinového home office, týden dovolené navíc, sickdays, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenkový paušál aj.
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.