- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro českého výrobce krásného a velice kvalitního spodního prádla, který má vybudovanou velkou sít proden jak v Čechách, tak i na Slovensku, hledáme zkušenou VEDOUCÍ, která bude pečovat o prodejny v Brně, Bratislavě a Nitře.
Pokud již vedete maloobchodní prodejnu a 4 zdi jedné prodejny jsou vám málo, čtěte dále :-).
Jaké úkoly na vás čekají?
vedení 5ti menších prodejen
cestování se zaměřením se na prodejny, kde je třeba podpořit prodej
profesionální obsluha zákazníků a zdokonalování týmu v jeho profesionalitě
předávání prodejních a sortimentních zkušeností
péče o zaměstnance a přijímání nových zaměstnanců
řešení provozních záležitostí
Co by vám na této pozici nemělo chybět?
především zkušenosti s maloobchodem a s řízením lidí
chuť pohybovat se mezi více prodejnami a předávat své profesní zkušenosti
drive a pozitivní duch
organizační schopnosti
umění lidi nadchnout a být pro ně vzorem
Co vám už teď můžeme slíbit?
že jsme rodinná firma s dlouhou tradicí, milou kulturou a kvalitním sortimentem
že budete mít pestrou a zodpovědnou práci
že si vaší práce budeme vážit
že budete mít dostatek prostoru pro své nápady a seberealizaci
že vás odměníme mzdou ve výši cca 33–35 tis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.