- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro software společnost, která se zaměřuje na dodávky systémů a nástrojů pro klienty z loterijního a gaming odvětví, hledáme nové seniorní členy do mezinárodního vývojového týmu. Pokud je pro tebe důležitá otevřená komunikace ve firmě, moderní technologie a flexibilita při práci, čti dál.
Budeš součástí mezinárodního agilního týmu, který se stará o gaming platformu. Tvým úkolem bude:
✅ Spolupráce s architekty na návrhu řešení, jeho naprogramování a implementace
✅ Komunikace se zákazníky
✅ Podílení se na výběru nových technologií
✅ Mentoring juniornějších kolegů
Tech. stack: Java, SpringBoot, MongoDB, PostgreSQL, Kafka, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Helm, DataDog, Intellij IDEA, Maven, JIRA, Confluence, Gitlab
Bez čeho se neobejdeš:
✅ Zkušenosti s vývojem backendu v Javě
✅ Znalost microservices architektury
✅ Schopnost mluvené komunikace v angličtině
✅ Možnost spolupráce na HPP i IČO
✅ 13. plat
✅ Home office
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Budget na vzdělávání 800 Euro
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.