- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
If you have experience in AVAYA and CISCO IP telephones, have IT education, speaks English and want to provide technical consulting, send us your CV!
You will be part of the team that is responsible for Internet, voice, video and data telecommunication services. They administer, maintain, monitor, develop and implement these services used throughout a company.
Position Description
Assists with the analysis of telecommunications needs and contributes with the implementation of secure IP voice, data, video, mobile and Internet telecommunications solutions to meet the specific requirements of the various corporate SBUs. Provides support with the installation and activation of voice, data and Internet connectivity. Contributes with short- and long-term planning to meet communications requirements. Is knowledgeable of Internet services, application load balancing, mobility solutions, remote access and security infrastructure, or; of LANs/WANs using switching and router technology and IP address management, or; of IP PBX voice solutions, video/audio conferencing services and IP call center services and technologies. Assists with hardware/software analysis to provide comparative data of performance characteristics and suitability with the existing systems environment. Assists with the evaluation of vendor services and equipment. Generates network monitoring and performance reports for utilization studies, problem resolution and telecommunications design changes and enhancements for improved system availability and performance.
REQUIREMENTS:
BENEFITS:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.