- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledá se Centrální mozek školního stravování ve společnosti Gastrofamily s.r.o.
Úvodní představení:
Společnost Gastrofamily s.r.o. je rodinná firma, která již více než deset let poskytuje služby nejvyšší kvality v oblasti gastronomie.
Zaměřujeme se především na firemní stravování - provozujeme soukromé výdeje ve firmách i veřejně přístupné kantýny.
Zajišťujeme také cateringové služby pro firemní i soukromé akce. Nově rozšiřujeme naše služby o oblast školního stravování, kde chceme nabídnout odborné a partnerské řešení školním jídelnám.
Školní stravování vnímáme jako poslání. Postupně budujeme systém založený na jasných pravidlech a odborném přístupu.
Buďte součástí růstu naší společnosti i zvyšování kvality školního stravování.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu či kolegyni – odborníka na pozici Specialista/Specialistka školního stravování, který bude partnerem školních jídelen a pomůže jim zajistit kvalitní, vyvážené a legislativně správné školní stravování, a zároveň bude pravou rukou jednatele společnosti v problematice školního stravování.
Pozice je vhodná pro člověka, který má rád systém, výživu a chce mít reálný dopad na kvalitu stravování dětí. Nabízíme různorodou práci kombinující administrativu, analýzu a komunikaci.
Výhodou (ne podmínkou):
Forma spolupráce:
Úkol pro uchazeče:
V rámci výběrového řízení Vás prosíme o krátký úkol:
Představte si, že jste rodičem dvou dětí ve věku 7 a 10 let, které se stravují ve školní jídelně. Zamyslete se nad současným stavem školního stravování a napište nám:
Rozsah úkolu není rozhodující – zajímá nás především Váš pohled na problematiku, způsob uvažování a schopnost navrhovat praktická řešení.
Svoje životopisy prosím zasílejte na: e-mail přes
Web: www.gastrofamily.cz
FB: https://1url.cz/@FacebookGF
IG: https://1url.cz/@InstagramGF

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.