- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
* Baví tě práce na CNC a víš, co děláš, když stroj hlásí chybu?
* Nechceš trávit život na nočních a víkendech v práci?
* Hledáš normální firmu, kde se s tebou jedná na rovinu?
Pokud sis aspoň jednou řekl „jo, tohle jsem já“, čti dál
Pro našeho klienta – zavedenou českou strojírenskou firmu v Blansku, kde panuje přátelská atmosféra a moderní prostředí –
hledáme Obsluhu a seřizovače CNC (34 - 44.000 Kč).
* Samostatná obsluha a seřizování CNC soustruhu včetně běžných úprav programů
* Tvorba a ladění programů pro konkrétní zakázky
* Práce podle technických výkresů a výrobní dokumentace
* Průběžná kontrola rozměrů a kvality vyrobených dílů
* Zkušenosti s prací na obráběcích strojích, ideálně na CNC soustruzích
* Manuální zručnost, pečlivý přístup k práci a zodpovědnost
* Orientaci v technických výkresech a schopnost pracovat samostatně
* Stabilní zaměstnání a férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
* Nástupní bonus jako uvítání do týmu
* Pravidelné odměny za docházku a kvalitně odvedenou práci
* Každoroční navyšování mzdy po odpracovaném roce
* Mimořádné prémie v návaznosti na výsledky společnosti
* Práci na moderních CNC strojích v čistém a technicky dobře vybaveném provozu
* Kusovou a malosériovou výrobu, která přináší pestrost a žádný stereotyp
* Jednosměnný provoz s dostatkem volného času po práci
* Přátelské pracovní prostředí a korektní jednání ze strany vedení
* Nástup možný IHNED
* Lokalita: Blansko

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.