- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící v Brandýsi nad Labem, která do svých řad hledá posilu na pozici mistr výroby.
Máte zkušenost s řízením výrobního týmu ve směnném režimu? Pak právě Vás hledáme…
Co vás čeká?
Budete řídit a organizovat 30–50 členný výrobní tým.
Přidělování práce jednotlivým zaměstnancům, kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn atp.
Kontrola dodržování 5S, kvality, výrobních postupů a BOZP na pracovišti.
Zodpovědnost za připravenost montážních pracovišť ve smyslu výbavy výrobních dokumentací a funkčnosti protichybových systémů.
Včas předcházet případným problémům, eskalovat problémy ke zodpovědným osobám (údržba, logistika atp.)
Co byste měl/a mít a znát?
Zkušenost s vedením většího počtu zaměstnanců ve výrobní sféře (ideálně automotive).
Znalost specifik ISO-certifikované výroby (dokumentace, uvolňování výroby, kvalita, BOZP, pravidelné vyhodnocování KPIs).
Vynikající znalost pracovních postupů a orientaci ve výrobní dokumentaci.
Technický směr vzdělání.
Ochotu pracovat ve směnném režimu.
Co vám můžeme nabídnout?
Týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů).
Dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla).
Příspěvek do cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Roční prémie s listopadovou mzdou (až 18.000,– Kč).
Odměny do kafeterie za doporučení nového zaměstnance (až 30.000,–Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Svozovou dopravu (Mělník, Neratovice, Čelákovice Benátky n/J, Lysá n./L., Milovice, Mladá Boleslav a další.)
Výhodnější mobilní tarif pro Vás i pro Vaše rodinné příslušníky.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..