- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Rada města Hořice vyhlašuje
výběrové řízení na pracovní pozici:
Ředitel/ka společnosti Městská energetická – HOŘICE, s.r.o.
Řízení chodu a vedení týmu pracovníků obchodní společnosti ve vlastnictví města Hořice, jejíž předmětem činnosti je výroba tepelné a elektrické energie a jejich distribuce, hospodaření
s majetkem společnosti, zpracování výročních zpráv pro zřizovatele, příprava podkladů
pro kontrolu ze strany zřizovatele. Tvorba konceptu rozvoje energetiky a teplárenství v Hořících a spolupráce s energetickým týmem města Hořice.
Kvalifikační a další požadavky:
Požadavky na odborné znalosti a praxi:
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
Obsahové náležitosti přihlášky:
Místo výkonu práce:
město Hořice
Pracovní poměr:
doba neurčitá
Nabízíme: 25 dní dovolené; v případě plnění požadovaných úkolů 13. - 14. plat; příspěvek na stravné; příspěvek ze sociálního fondu; služební telefon a notebook.
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice,
nejpozději do 16. 9. 2023
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotevírat — VŘ – ředitel/ka společnosti Městská energetická – HOŘICE, s.r.o.“
Uchazeči budou o přesném termínu výběrového řízení vyrozuměni v pozvánce.
Bližší informace o pracovním místě poskytnou jednatelé společnosti Aleš Svoboda, tel. Zobrazit tel. číslo , a Vít Kotrbáček, tel. Zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 1. 2024, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 14. 7. 2023 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními
normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady
(EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení budou přílohy přihlášky pouze na vyžádání. Plat stanovený manažerskou smlouvou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.