- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Rada města Hořice vyhlašuje
výběrové řízení na pracovní pozici:
Ředitel/ka společnosti Městská energetická – HOŘICE, s.r.o.
Řízení chodu a vedení týmu pracovníků obchodní společnosti ve vlastnictví města Hořice, jejíž předmětem činnosti je výroba tepelné a elektrické energie a jejich distribuce, hospodaření
s majetkem společnosti, zpracování výročních zpráv pro zřizovatele, příprava podkladů
pro kontrolu ze strany zřizovatele. Tvorba konceptu rozvoje energetiky a teplárenství v Hořících a spolupráce s energetickým týmem města Hořice.
Kvalifikační a další požadavky:
Požadavky na odborné znalosti a praxi:
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
Obsahové náležitosti přihlášky:
Místo výkonu práce:
město Hořice
Pracovní poměr:
doba neurčitá
Nabízíme: 25 dní dovolené; v případě plnění požadovaných úkolů 13. - 14. plat; příspěvek na stravné; příspěvek ze sociálního fondu; služební telefon a notebook.
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice,
nejpozději do 16. 9. 2023
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotevírat — VŘ – ředitel/ka společnosti Městská energetická – HOŘICE, s.r.o.“
Uchazeči budou o přesném termínu výběrového řízení vyrozuměni v pozvánce.
Bližší informace o pracovním místě poskytnou jednatelé společnosti Aleš Svoboda, tel. zobrazit tel. číslo , a Vít Kotrbáček, tel. zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 1. 2024, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 14. 7. 2023 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními
normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady
(EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení budou přílohy přihlášky pouze na vyžádání. Plat stanovený manažerskou smlouvou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.