- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Správa budov a pozemků, jejich údržba a zajištění provozu rozvodů energií, elektroinstalací a rozvaděčů včetně revizí
Organizace úklidových služeb v kancelářích a dílnách
Dohled nad ostrahou objektu a kamerovým systémem
Zajišťování oprav budov
Příprava podkladů pro schválení investičního rozpočtu
Tvorba havarijních plánů včetně analýzy rizik pro management společnosti
Středoškolské vzdělání technického směru
Výhodou znalosti v oblasti energetiky a technických zařízení budov
Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici (technik správy budov, facility manager)
Zkušenosti s přípravou investic, havarijních plánů a technických zadání
Schopnost orientace ve výkresové dokumentaci
Řidičský průkaz sk. B
5 týdnů dovolené
Stravenky v hodnotě 130 Kč
Přístup do vlastní kantýny
Příspěvek na penzijní připojištění
Práci ve směnném provozu
Odměny k životním jubileím
Studijní volno
Příspěvek na jazykové kurzy
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.