Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. |
Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r… |
Jihlava
Jihlava
- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. února
Popis
V rámci rozšiřování týmu regionálního zastoupení hledáme nového kolegu na pozici technologického garanta. Ten by měl poskytovat technickou podporu obchodnímu týmu při prodeji portfolia.
Hledáme zkušeného technického specialistu, který bude provádět prvotní analýzu prostředí a potřeb zákazníka a vytvářet inovační návrhy řešení. Hlavními povinnostmi budou také zodpovědnost za navržená řešení a schválení jejich finální podoby s využitím kompetentních osob z odborných týmů. Důležitou součástí práce bude technická komunikace se zákazníky a poskytování podpory již ve fázi přípravy nabídek. Další náplní práce bude zajišťování technických podkladů do nabídek a smluv, zjišťování možností dalšího prodeje u stávajících zákazníků, podílení se na zařazování nových produktů a služeb do nabídky společnosti a účast na vybraných realizacích řešení. Naším požadavkem je pravidelné vzdělávání, certifikace a zvyšování odborných znalostí.
Požadujeme
- SŠ/VŠ vzdělání
- Praxe na obchodně technické/technické pozici v oblasti ICT
- Odborná znalost infrastrukturních nebo aplikačních řešení
- Zkušenost s návrhem ICT řešení nebo s realizací projektů v oblasti ICT výhodou
- Zkušenost v jednání se zákazníky, dodavateli nebo obchodními partnery
- ŘP B – aktivně
- Alespoň pasivní znalost AJ
Nabízíme
- Osobní rozvoj i jazykové a profesní vzdělávání
- Plnou flexibilitu při organizaci práce a osobního života, možnost home office
- Samozřejmostí je služební notebook a mobil, služební vozidlo i k soukromému užívání
- 5 týdnů dovolené jako standard a při pracovních výročích i něco navíc.
- 12 tis./rok do Cafeterie, stravenkový paušál, penzijní připojištění až 1.100 kč/měsíc,
- Partnerské slevy na pohonné hmoty, výhodné telefonní a datové tarify pro vás a vaši rodinu
- Firemní sportovní a společenské akce
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám! 😊
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
