- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro menší výrobní závod hledáme zkušeného technika budov s přesahem do BOZP a PO.
Požadavky:
Zkušenosti se správou a provozem budov.
Přehled v oblasti BOZP, PO a ochrany životního prostředí a odpadového hospodářství.
Zkušenosti se spoluprací s externími dodavateli.
Výhodou je způsobilost v elektrotechnice.
Řidičský průkaz skup. B
Organizační schopnosti.
AJ – základní znalost.
Pracovní náplň:
Správa a údržba firemní budovy (výrobní závod) a jejich vnitřních prostor, areálu závodu vč. přístupových a komunikačních cest a oplocení.
Zajištění služeb a spolupráci s externími dodavateli při realizaci staveb, oprav a revizí apod.
Správa zařízení a kotelny, zodpovědnost za jejich provz a vedení provozní dokumentace. sledování termínů revizí a kontrol.
Zajišťování veškerých revizí budovy a technických zařízení ve společnosti.
Zodpovědnost za komplexní odpadové hospodářství, pravidelné hlášení o odpadech a jiných emisí na příslušné orgány.
Energetika, sledování a optimalizace nákladů.
Zodpovědnost za skladování chemikálií a nebezpečných látek dle platných předpisů a zákonů.
Spolupráce s BOZP a PO externí firmou.
Zodpovědnost za vedení a archivaci dokumentace budovy, technických zařízení a inženýrských sítí.
Zajišťování dodržování pořádku a čistoty v areálu závodu.
Správa ochranných pracovních prostředků.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.