Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Facility Manažer | Vybavení + Technologie Budovy

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Gastronomie a pohostinství

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme zkušeného údržbáře/elektrikáře/správce budovy/facility manažera pro výrobní společnost. Budete spravovat moderní budovu, do které firma pravidelně investuje! Čisté výrobní prostory, žádná automotive výroba! Povedete tým údržbářů a úklidu! Náplň práce hlavně bude: - odpovědnost za nastavení, udržování a neustálé zlepšování systému preventivní, plánované a neplánované údržby, - dodržování bezpečnosti práce a ochrany zdraví, - komunikace s externími dodavateli, - zvyšování efektivity a snižování nákladů, - rozvoj a podpora týmu údržby a úklidu. POŽADAVKY: - SŠ technického směru - praxe na vedoucí technické pozici - platná vyhláška 50 §6 - AJ pro mailovou komunikaci a čtení technické dokumentace - samostatnost, kreativita, předpoklady pro inovace, zlepšování procesů - vysoké pracovní nasazení / časová flexibilita - komplexní přístup k efektivnosti provozu budovy a údržbě technologií - hlídání nákladů provozu - koordinace menšího týmu BENEFITY: - 5 týdnů dovolené - závodní stravování (zaměstnavatel také na stravu přispívá) - příspěvek na penzijní připojištění - firemní akce - další zaměstnanecké benefity
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Lanškroun
  • Bromach spol. s r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
  • Klatovy
  • Pekárny a cukrárny Klatovy, a.s.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
  • Klatovy
  • Pekárny a cukrárny Klatovy, a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
  • Nýrsko
  • Západočeské konzumní družstvo Sušice
  • 16 000 – 17 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
  • Sušice, Klatovy
  • Západočeské konzumní družstvo Sušice
  • 18 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

AJ akce auto benefit benefity bezpečnost dodržování dokumentace elektrikář EU event firma hledám hlídání HR inovace IT komunikace manažer Most náplň práce odpovědnost penzijní připojištění plán plat podpora pojištění práce pracovní praxe připojištění příspěvek rozvoj samostatnost společnost stravování technologie vedoucí výroba vysoké zaměstnanec zaměstnavatel zdraví dokument dovolené externí firemní koordinace kreativita náklad náplň ochrany penzijní PR proces procesů předpoklad přístup stav systém technické technolog tým vybavení výrobní zaměstnanecké zaměstnanecké benefity závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena