- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte dynamickou práci v technologické firmě, kde můžete rozvíjet své analytické dovednosti a podílet se na zajímavých projektech? Chcete být součástí týmu, který přináší inovace do světa financí a digitálních služeb? Pokud ano přidejte se k nám.
Česká softwarová společnost hledá posilu na pozici ANALYTIK PODNIKOVÝCH ŘEŠENÍ!
* Konzultace a dohled nad implementací řešení, aby finální produkt odpovídal původnímu návrhu.
* Analýza a návrh řešení pro nové i stávající systémy.
* Příprava dokumentace (návrhy řešení, analýzy, testovací scénáře, diagramy).
* Aktivní komunikace se zákazníky a zjišťování jejich požadavků.
* Spolupráce s obchodním, produktovým a vývojovým týmem po celou dobu projektu.
* Schopnost efektivně komunikovat a nacházet řešení.
* Analytické myšlení a schopnost vidět souvislosti.
* Angličtinu na komunikativní úrovni.
* Vysokoškolské vzdělání technického zaměření.
* Zkušenost s analýzou softwarových řešení je výhodou.
* Týmového ducha a chuť učit se nové věci.
* 5 týdnů dovolené
* bonusy
* flexibilní pracovní dobu
* práci na zajímavých mezinárodních projektech
* příspěvek na sport
* stravenky
* firemní akce
* částečné HO
* Místo výkonu: Zlín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.