- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Mezinárodní společnost působící v automotive oblasti hledá vhodného kandidáta / kandidátku na pozici Vedoucí IT oddělení - IT manager
Místo výkonu práce Vsetín (cca 40 min autem od Zlína, 1-2 dny možnost HOME OFFICE)
Vedení týmu pracovníků IT oddělení
Zodpovědnost za IT oblast ve společnosti
Zodpovědnost za řízení dodavatelů IT služeb, definování a kontrola budgetu
Zodpovědnost za zajištění provozní podpory pro podnikové operace závislé na IT, včetně jejích správy
Zodpovědnost za tvorbu interních pravidel k procesům souvisejících s IT systémy a jejich úspěšnou implementaci do provozu
Posuzování výkresu IT Landscape podniku
Úzká spolupráce s centrálním vedením IT v mateřské společnosti
Dobrá znalost současných IT systémů
Praxe v oblasti IT, (automotive výhodou, není podmínkou)
Obecná znalost systémů ERP a procesů založených na ERP
Znalosti TISAX, NIS 2 (alespoň povědomí) výhodou
Prokazatelná znalost AJ (úroveň minimálně C1)
Vysoká úroveň leadershipu
Vynikající organizační schopnosti důležité pro vedení projektů s uměním určovat priority
Zvládání pozitivní a konstruktivní komunikace jak na úrovni managementu tak s kolegy
Odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se rychle měnícímu IT trhu
Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající velikosti společnosti a důležitosti pozice
Pravidelné roční bonusy a odměny ve výši 13. platu v závislosti na výsledcích společnosti
5 týdnů dovolené
1-2 dny v týdnu podle potřeby Home Office
Práce v TOP managementu společnosti
Firemní automobil s možností užívání i pro soukromé účely
Poukázky na volnočasové aktivity
Příspěvek na firemní stravování
Stabilní práce v silné mezinárodní společnosti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.