- Plný úvazek

Do stabilní výroby v Písku hledáme nové posily na obsluhu automatické linky. Nabízíme získání nových dovedností, pravidelnou výplatu a nástup hned jako kmenový zaměstnanec. Práce je vhodná pro muže i ženy.
• Samostatná obsluha plně automatizované výrobní linky, doplňování materiálu, dohledová činnost, kontrola chodu výrobních zařízení
• Spolupráce s ostatními kolegy ve výrobě
• Práce v ranních, odpoledních a nočních směnách
• Praxi ve výrobě – obsluha strojů nebo výrobních linek
• Ochotu zaučit se na nové stroje/linky
• Manuální zručnost a spolehlivost
• Rádi dáme příležitost i absolventům technických oborů
Pokud toužíte po změně a zajímá Vás naše nabídka, zašlete mi životopis. Ráda se vám ozvu a řekneme si víc.
• Měsíční mzdu 35.000 Kč
• 25 dní dovolené
• Příplatky za odpo a noční směnu
• Závodní stravování a oběd „za hubičku“
• Příspěvek na dopravu na práce (měsíčně až 2.000 Kč)
• Příspěvek na penzijko / životko (měsíčně i 1.000 Kč)
• Hlavní pracovní poměr s nástupem přímo do kmene firmy
• Podrobné vstupní proškolení
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského, nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.