- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Jsme ŠKODA Jaderné strojírenství, přední česká společnost v oblasti energetiky. Do oddělení Správy majetku hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za rozvoj našeho rozlehlého areálu a řízení stavebních projektů.
Čeho budete součástí:
Budete klíčovým členem týmu Správy majetku s odpovědností za rozvoj výrobního areálu. Budete spolupracovat s vedením společnosti, výrobními útvary i externími partnery.
Vaše hlavní úkoly budou:
o Řízení stavebních projektů od přípravy po realizaci
o Řízení rekonstrukcí a modernizací stávajících objektů
o Zajištění stavební připravenosti pro nové technologie
o Řízení externích dodavatelů, smluvních vztahů a výběrových řízení
o Kontrola plnění rozpočtů, harmonogramů a kvality dodávek
o Zajištění souladu s legislativou (stavební zákon, BOZP, PO, revize zařízení)
o Reporting vedení společnosti a návrhy na zlepšení efektivity a úspor
Co byste měl(a) umět:
o SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru (obor stavebnictví výhodou)
o Praxi min. 5 let v oblasti stavebnictví / facility managementu / správy majetku
o Zkušenost s řízením stavebních projektů a rozpočtů
o Orientaci v projektové dokumentaci a stavební legislativě
o Zkušenost s řízením dodavatelů a vyjednáváním smluv
o Výhodou: autorizace ČKAIT, AJ, znalost AutoCad
Klíčové dovednosti:
o Organizační a projektové řízení
o Samostatnost a odpovědnost
o Rozhodovací schopnosti
o Komunikační a vyjednávací dovednosti
o Technické myšlení
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
ŠKODA JS a.s.
Orlík 266/15
316 00 Plzeň
IČO: 25235753
Datová schránka: fy7chv9
Další informace:
GPS: 49.802787,13.395207,
S-JTSK: -820220.29 -1063808.90,
RUIAN: 24416932
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.