- 28 800 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
· Řešení přidělených stavebních projektů 📝
· Dohled nad samotnou realizací a jejím průběhem
· Kontrola kvality prováděné práce
· Koordinace a komunikace se zainteresovanými osobami
· Komunikace se subdodavateli 🗣️
· 25 dní dovolené 🏝️
· Flexibilní prac. dobu (6-14 nebo třeba 8-16? Je to na Vás!)
· Měsíční bonusy 💵
· Cafeterie
· Možnost závodního stravování- můžete si u nás zajít na dobrý oběd 🥘
· Jubilejní bonusy
· Příspěvek na penzijní připojištění
· Telefon a notebook 💻
· Zvýhodněný mobilní tarif nejen pro Vás, ale i pro Vaše blízké
· Vánoční bonus
· Možnost profesního rozvoje a vzdělávání
· Firemní akce
*Místem výkonu práce je Opava
· Min. SŠ vzdělání stavebního směru
· Řidičský průkaz sk. B 🚗
· Zkušenosti z oblasti stavebnictví
· Alespoň základní znalost Anglického jazyka
· Odpovědnost a proaktivní přístup
Chcete se dozvědět víc? Pošlete mi svůj životopis a já se Vám ozvu! :)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.