- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
· Řešení přidělených stavebních projektů 📝
· Dohled nad samotnou realizací a jejím průběhem
· Kontrola kvality prováděné práce
· Koordinace a komunikace se zainteresovanými osobami
· Komunikace se subdodavateli 🗣️
· 25 dní dovolené 🏝️
· Flexibilní prac. dobu (6-14 nebo třeba 8-16? Je to na Vás!)
· Měsíční bonusy 💵
· Cafeterie
· Možnost závodního stravování- můžete si u nás zajít na dobrý oběd 🥘
· Jubilejní bonusy
· Příspěvek na penzijní připojištění
· Telefon a notebook 💻
· Zvýhodněný mobilní tarif nejen pro Vás, ale i pro Vaše blízké
· Vánoční bonus
· Možnost profesního rozvoje a vzdělávání
· Firemní akce
*Místem výkonu práce je Opava
· Min. SŠ vzdělání stavebního směru
· Řidičský průkaz sk. B 🚗
· Zkušenosti z oblasti stavebnictví
· Alespoň základní znalost Anglického jazyka
· Odpovědnost a proaktivní přístup
Chcete se dozvědět víc? Pošlete mi svůj životopis a já se Vám ozvu! :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.