- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho týmu hledáme zkušeného nákupčího, který má technické myšlení, rozumí technickým záležitostem, orientuje se ve výkresové dokumentaci a má praxi s nákupem materiálu pro projekty.
Pokud máte rádi dynamické prostředí, rádi komunikujete s dodavateli a jste týmovým hráčem, pak hledáme právě vás!
Pošlete nám životopis - rádi Vás poznáme!
TECHNICKÝ NÁKUPČÍ (50 - 65.000 kč + bonusy)
* Zajištění nákupu materiálu pro různé projekty
* Vystavování a evidování objednávek v ERP systému
* Koordinace dodávek, množství, zajištění termínů
* Denní komunikace s dodavateli a zajištění plynulého toku materiálu
* Spolupráce napříč odděleními - budete součástí managementu, ale nebudete mít přímou zodpovědnost za vedení ostatních zaměstnanců
* Vzdělání v technickém oboru je výhodou
* Praxe na obdobné pozici, ideálně v oblasti nákupu
* Zkušenosti ze stavebnictví, například na pozici rozpočtáře nebo kalkulanta, jsou vítány
* Podmínkou je orientace ve výkresové dokumentaci
* Výborné organizační schopnosti, spolehlivost a preciznost
* Zkušenost s prací na PC, zejména v kancelářských aplikacích
* Proaktivní přístup, schopnost efektivní spolupráce v týmu
* Stabilní práci a přátelský tým s velkou podporou při zaučení
* Možnost profesního rozvoje a vzdělávání
* Atraktivní mzdu dle zkušeností
* 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna
* Příspěvky na penzijní připojištění, sport, jazykové kurzy
* Multisport kartu, kolárnu a sprchu pro cyklisty
* Moderní kancelář v Praze
* Příjemné pracovní prostředí, super kolegové a společné snídaně
* Zázemí pro cyklisty vč. sprchy
* Ideální nástup: leden 2026
* Lokalita: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.