- 30 500 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme technicky smýšlejícího vůdce s praxí v obrábění. Máte zkušenost na obdobné pozici a hledáte nové uplatnění? Jste strojař tělem i duší? Chcete vědět více? Tak se nám ozvěte!
Pošlete nám svůj životopis a zjistíte více o pozici:
VEDOUCÍ TECHNICKÉHO ÚSEKU (50-65.000 Kč) + AUTOMOBIL
* Zodpovědnost za optimalizaci programů a postupů za účelem efektivního a přesného obrábění
* Vytváření technické dokumentace a návrhů výrobních procesů
* Návrhy inovací pro zvýšení efektivity a snížení nákladů
* Odpovědnost za vedení a koordinaci týmu techniků a operátorů a za jejich rozvoj
* Dohled nad implementací a dodržováním norem ISO 9001, dodržení souladu procesů s normami kvality
* Min. SŠ vzdělání strojírenského zaměření
* Praxi na vedoucí pozici
* Znalost obráběcích procesů a technologických postupů
* Znalost ISO 9001
* Orientace v programu AutoCAD
* Orientace v systému FANUC
* Flexibilní pracovní dobu
* Služební techniku
* Služební vůz i pro soukromé účely
* Jubilejní odměny
* Zkrácenou pracovní dobu
* Dovolenou nad rámec zákona
* Dotované obědy ve firemní kantýně
* Zdravotní péči
* Slevy na výrobky
* Dostupné parkování
* Lokalitu: okres Kroměříž
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?