Dispečink - Spedice | Jihlavsko | Až 70 Tisíc A Auto

Jihlava
60.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Máš za sebou zkušenosti v dopravě, dispečinku nebo spedici a hlavu plnou nápadů, jak věci dělat chytřeji?
Tady dostaneš prostor zlepšovat fungující systém, měnit zaběhlé procesy a přinášet vlastní řešení. Žádné korporátní schvalování, jen férové prostředí, kde dobré nápady mají váhu.
Tvoje mise? Posunout dopravu na vyšší úroveň – zefektivnit plánování, optimalizovat trasy a přinést do týmu nový impuls.

Co bude tvoje hlavní náplň práce:

- Koordinace kamionové a distribuční dopravy po celé ČR.
- Plánování tras, vytížení vozidel a kontrola efektivity přeprav.
- Spolupráce s vlastním i externím vozovým parkem (máme vlastní kamiony, i externí, a menší vozidla).
- Práce s plánovacím systémem – dohled nad kapacitou a nákladovostí.
- Každodenní komunikace se zákazníky a partnery (včetně dvou klíčových dopravních partnerů).
- Vedení menšího týmu dispečerů – podpora, koordinace, přehled nad operativou.
- Aktivní účast v operativě, žádné „řízení od stolu“.

Co od Vás očekáváme:

- Praxe v dopravě, spedici nebo dispečinku (ideálně kombinaci).
- Zkušenost s plánováním tras a řízením menšího týmu.
- Schopnost přemýšlet systémově a hledat způsoby, jak věci zefektivnit.
- Znalost trhu dopravců a kontaktů je velké plus.
- Angličtinu alespoň na úrovni domluvy - B1 minimálně
- Výhodou je licence pro provozování dopravy.

Co Vám můžeme nabídnout:

- Mzda až 70 000 Kč podle zkušeností.
- Služební auto k dispozici.
- Menší a přátelský tým, kde máš možnost růst.
- Otevřenost vůči novým nápadům – pokud víš, jak to dělat líp, dostaneš prostor to zrealizovat.
- Stravenkový paušál.
- 5 týdnů dovolené.
- Příspěvek na penzijní připojištění .
- Výhodný tarif i pro rodinu.
- Sleva na pohonné hmoty.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.