- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme technicky smýšlejícího vůdce s praxi v obrábění. Máte zkušenost na obdobní pozici a hledáte nové uplatnění? Jste strojař tělem i duší? Chcete vědět více? Tak se nám ozvěte!
Pošlete nám svůj životopis a zjistíte více o pozici:
VEDOUCÍ TECHNICKÉHO ÚSEKU (50-65.000 Kč) + AUTOMOBIL
* Zodpovědnost za optimalizaci programů a postupů za účelem efektivního a přesného obrábění
* Vytváření technické dokumentace a návrhů výrobních procesů
* Návrhy inovací pro zvýšení efektivity a snížení nákladů
* Odpovědnost za vedení a koordinaci týmu techniků a operátorů a za jejich rozvoj
* Dohled nad implementaci a dodržováním norem ISO 9001, dodržení souladu procesů s normami kvality
* Min. SŠ vzdělání strojírenského zaměření
* Praxi na vedoucí pozici
* Znalost obráběcích procesů a technologických postupů
* Znalost ISO 9001
* Orientace v programe AutoCAD
* Orientace v systéme FANUC
* Flexibilní pracovní dobu
* Služební techniku
* Služební vůz i pro soukromé účely
* Jubilejní odměny
* Zkrácenou pracovní dobu
* Dovolenou nad rámec zákona
* Dotované obědy ve firemní kantýně
* Zdravotní péči
* Slevy na výrobky
* Dostupné parkování
* Lokalitu: okres Kroměříž

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.