- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme lídrem českého developerského trhu. Již více než 30 let stavíme nové byty té nejvyšší kvality v Praze a blízkém okolí. Zrealizovali jsme 58 velkých bytových projektů včetně nových městských čtvrtí, čímž jsme poskytli bydlení více než 10 000 klientům. Hledáme cílevědomé osobnosti, které jsou hvězdami ve svých oborech a mají chuť se dále rozvíjet. Kromě hmatatelných výsledků Vaší práce a možnosti seberealizace nabízíme schopným lidem bezkonkurenční mzdové podmínky. Pojďte s námi měnit tvář Prahy a přispívat na lepší život zvířat v ZOO Tábor, jejíž jsme generálním sponzorem.
EKOSPOL je více než 30 let lídrem českého developerského trhu. Patří mezi 50 největších rezidenčních developerů ve střední a východní Evropě. Staví nové byty té nejvyšší kvality v Praze a blízkém okolí. Zrealizoval 60 velkých bytových projektů, čímž poskytl bydlení více než 11 000 klientům. Podle žebříčku Seznam Zprávy Česká elita 2025 patří Ekospol mezi 3 nejhodnotnější rezidenční developery a mezi 100 nejhodnotnějších firem v Česku. Získal mnoho významných ocenění jako Stavba roku, ČEKIA Stability Award, Czech Superbrands.
Chcete se podílet na atraktivních projektech v hodnotě miliard korun? Pokud ano, přihlaste se na softwarového inženýra a pojďte s námi měnit tvář Prahy.
Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je zaslání strukturovaného životopisu s přiloženou fotografií prostřednictvím odpovědního formuláře nebo e-mailu. Ve své přihlášce prosím uveďte Váš GitHub a popište jeden komplexní projekt, na který jste hrdí – co bylo zajímavé, jaké jste řešili výzvy a jak jste je překonali. Nemusí se jednat o projekt z námi uvedených technologií, zajímá nás především Vaše schopnost kritického myšlení a řešení složitých problémů.
Používané technologie: Next.js, React, TypeScript, Tailwind CSS, Node.js, PostgreSQL
Co bude Vaším úkolem:
Co jinde nezískáte:
Finanční ohodnocení:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.