- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme do svých řad schopného kolegu na pozici Mistr výroby/sváření. Máš již zkušenost s vedením kolektivu ve výrobě? Jsi zdatný svářeč a společná práce na zakázkách je tvoje parketa? Chceš se dál rozvíjet ve stabilní, mezinárodní firmě a mít přístup k zajímavým projektů, které Tě opět profesně posunou? Pak neztrácej čas a pošli svůj životopis!
* Vedení teamu pracovníků výroby - operátoři, svářeči
* Plánování výroby
* Práce na zakázkách - kontrola kvality výkonu
* Plnění plánu výroby
* Kontrola materiálového toku
* Reporty a komunikace s kolegy a vedením
* SOU/ŠŠ vzdělání technického směru
* Zkušenost s vedením teamu lidí ve výrobě
* Znalost svařování - metody TIG MIG/MAG, Elektroda
* Organizační a komunikační dovednosti
* Znalost práce na PC
* Osobní a profesní rozvoj
* Práce na zajímavém produktu
* Vzdělávání
* Široké portfolio benefitů
* Měsíční a roční bonusy
* Dotované stravování, aj.
* Místo práce: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?