- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného odborníka, který se ujme vedení v oblasti datové architektury a analytických řešení. Tato role je ideální pro někoho, kdo má strategické myšlení, technické znalosti a chuť budovat moderní datové prostředí, které podporuje rozhodování a inovace napříč organizací.
Co bude vaším úkolem
Navrhovat a rozvíjet datovou architekturu – od datových jezer po sklady, s důrazem na kvalitu, integraci a dostupnost dat.
Převádět obchodní požadavky do analytických řešení – včetně modelování dat, vizualizací a reportingu.
Vytvářet a udržovat standardy pro správu dat a datovou governance.
Vést technické týmy (interní i externí) při realizaci projektů v oblasti BI a datové analytiky.
Spolupracovat s IT i obchodními partnery na návrhu a implementaci řešení, která odpovídají strategickým cílům.
Monitorovat nové technologie a navrhovat jejich využití v rámci dlouhodobé datové strategie.
POŽADAVKY:Co byste měl/a mít
Nutné zkušenosti a dovednosti:
Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT, informačních systémů nebo příbuzném oboru.
Prokazatelné zkušenosti s návrhem datových řešení, BI a správou dat v podnikové sféře.
Znalost cloudových technologií Microsoft (např. Azure, Power BI).
Schopnost vést týmy a efektivně komunikovat s technickými i netechnickými partnery.
Analytické myšlení a schopnost převádět komplexní požadavky do technických řešení.
Plynulá angličtina; čeština nebo francouzština výhodou.
Výhodou:
Certifikace v oblasti správy dat (např. CDMP).
Microsoft certifikace v oblasti dat nebo analytiky.
BENEFITY:Benefity, které vás čekají
Nadstandardní dovolená a placené dny na well-being.
Roční a mimořádné bonusy jako ocenění za vaši práci.
Férové odměňování bez rozdílů mezi pohlavími.
Online benefitní portál s měsíčním kreditem pro výběr výhod dle vašich preferencí.
Čtvrtletní navýšení benefitního rozpočtu po zkušební době.
Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova až 3 dny v týdnu.
Plně hrazený příspěvek na stravování za každý odpracovaný den.
Možnost využití Multisport karty pro sportovní aktivity.
Příspěvek na penzijní spoření.
Bonusový program za doporučení nových kolegů.
Finanční podpora při získávání odborných kvalifikací (CIMA, ICU ale i IT kurzy).
Příspěvky na další vzdělávání a rozvoj.
Plně hrazené úrazové a životní pojištění.
Firemní akce, dobrovolnické aktivity a teambuildingy.
Káva, čaj, ovoce a zelenina k dispozici každý den na pracovišti.
Přátelské a mezinárodní pracovní prostředí.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.