Technický Vedoucí Projektových Řešení

Tábor

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro stabilní průmyslovou společnost hledáme technického lídra, který převezme klíčovou roli při návrhu a realizaci technicky náročnějších projektů pro tuzemské i zahraniční zákazníky. Hledáme člověka, který rozumí technice, umí rozhodovat, dokáže nadchnout tým a chce mít skutečný vliv na směřování firmy.

Jedná se o nově vytvořenou pozici, která nabízí jedinečnou příležitost vybudovat vlastní tým elektro a strojních specialistů a stát se hlavní technickou autoritou pro strategické projekty.

Popis pozice:

  • Budete technickým partnerem obchodního týmu při jednáních se zákazníky v ČR i zahraničí.
  • Navrhnete technické koncepty řešení a budete hledat optimální cestu od první myšlenky až po realizaci.
  • Převezmete technické vedení významných projektů v oblasti technologických a energetických celků.
  • Budete koordinovat spolupráci napříč profesemi (elektro, strojní, konstrukce, automatizace a další).
  • Stanovíte technické standardy a budete rozvíjet know-how společnosti.
  • Posoudíte technické změny v průběhu projektů a budete garantem správnosti navržených řešení.
  • Postupně vybudujete a povedete vlastní tým projektantů a technických specialistů.

Profil kandidáta:

  • Máte technické vzdělání a zkušenosti s návrhem nebo realizací komplexních technologických celků.
  • Umíte se orientovat v kombinaci strojních a elektro profesí.
  • Máte za sebou technická jednání se zákazníky a cítíte se v nich jistě.
  • Dokážete diskutovat technická řešení v angličtině (min. úroveň B2).
  • Přemýšlíte v souvislostech, hledáte řešení a umíte se rozhodovat.
  • Máte přirozenou autoritu a baví vás rozvíjet lidi kolem sebe.
  • Nečekáte, až vám někdo zadá směr, ale aktivně ho pomáháte vytvářet.

Nabízíme:

  • Možnost vybudovat vlastní technický útvar a ovlivnit jeho podobu.
  • Klíčovou roli ve společnosti s významnými zahraničními projekty.
  • Velký prostor pro samostatnost a vlastní rozhodování.
  • Služební automobil i pro soukromé využití.
  • 25 dní dovolené.
  • Příspěvek na stravování.
  • Multisport kartu.
  • Odpovídající finanční ohodnocení reflektující význam pozice.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

auto automobil zkušenost