- 60 000 Kč
- Plný úvazek

KadeL Data servis, spol. s r.o. působí na trhu informačních a komunikačních technologií od roku 1991.
Sídlo firmy je v Plzni, pobočka v Českých Budějovicích.
Od vzniku společnosti se soustředíme na vývoj řešení pro komunikaci se zákazníky, automatizovanou tvorbu a distribuci obchodních dokumentů, digitální správy a archivace dat a optimalizace firemních procesů.
Vstup strategického partnera, společnosti kühn & weyh Software GmbH, v roce 1999 pro nás znamenal otevření cesty na zahraniční trhy a získání zkušeností z mezinárodních projektů. Dlouholetá spolupráce s tímto silným a stabilním zahraničním partnerem nám poskytuje zázemí pro realizaci ICT projektů v rámci celé EU.
Našim klientům a obchodním partnerům poskytujeme komplexní podporu v oblasti ICT a za pomoci řešení postavených na informačních systémech SERIE M/ také významnou konkurenční výhodu.
Hledáme absolventy i zkušené softwarové vývojáře, kteří nám pomohou s dalším vývojem našich systémů Serie M/. Na této pozici budete spolupracovat s dalšími vývojáři na návrhu a vývoji našich řešení a řešení problémů.
Budete se podílet na vývoji stěžejního produktu naší společnosti, informačních systémů Serie M/. Pozice je vhodná jak pro absolventy bez zkušeností, kde předpokládáme prvotní zaškolení a postupné získávání zkušeností, tak i pro zkušené softwarové vývojáře.
Očekáváme cílevědomý, motivovaný přístup, pozornost k detailům a schopnost pracovat v mezinárodním týmu.
Tato pozice nevyžaduje pravidelné cestování.
Výhodou je:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?