- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, stabilní českou společnost s více než 30letou historií, hledáme člověka, který má chuť posunout se dál v obchodě a postupně převzít větší odpovědnost za rozvoj produktu SketchUp v malém týmu. Nejde o hotovou seniorskou roli, spíš o příležitost vyrůst, učit se a ovlivnit směřování prodeje v menší firmě, kde je vidět každá iniciativa.
Nejde o řízení „čistě obchodního“ týmu, povedete kombinovaný tým kolegů, budete určovat směr, priority i výsledky celého oddělení.
Rozvoj prodeje a strategie
Spolupráce v týmu
Obchod a zákazníci
Spolupráce s partnery
Interní fungování
Atraktivní benefity:
Kancelář v Praze 7 – Holešovicích
Možnost nástupu ihned nebo dle dohody

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.