- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DALŠÍ POŽADAVKY:
" vzdělání minimálně vyšší odborné (obory se zaměřením na dopravu nebo veřejnou správu vítány),
" splnění předpokladů dle § 4 odst. 1 zákona č. 312/2002 Sb.,
" komunikativní dovednosti, klientský přístup, zodpovědnost,
" základní orientace zejména v těchto zákonech – zák. č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích a vyhl. č. 153/2023 Sb., o schvalování technické způsobilosti a o technických podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů,
" vítáno: praxe v jednání s občany/klienty, praxe na stejné či podobné pozici, zkouška odborné způsobilosti dle zákona o úřednících při správním rozhodování o registračních úkonech v oblasti provozu silničních vozidel.
NABÍZÍME: pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, vzdělávání v oboru, příspěvek na stravování a další benefity
KONTAKT: osobně, e-mailem, telefonicky. Je nutné doložit písemnou přihlášku do výběrového řízení se všemi náležitostmi a přílohami. Úplné informace k výběrovému řízení jsou dispozici na www.moravskatrebova.cz, na úřední desce městského úřadu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.