CNC programátor (A13425)

Turnov
50.000 – 60.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lucie Novotná, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme zkušeného CNC programátora a seřizovače, který dokáže pracovat s moderními obráběcími centry a má chuť podílet se na výrobě technicky náročných a přesných dílů. Nabízíme stabilní zázemí, špičkové technologie a možnost odborného růstu v perspektivním oboru.


  • programování v CAM softwaru a v prostředí Siemens NX
  • kombinace technologií soustružení a frézování na jednom stroji
  • seřizování CNC soustružnicko-frézovacího centra (Mazak Integrex)
  • výroba prvních kusů podle vytvořených programů
  • příprava výrobní dokumentace pro sériovou produkci (seřizovací listy, technologické postupy, měřicí protokoly)
  • výroba vysoce přesných dílů pro elektronovou mikroskopii a přesnou mechaniku
  • kusová a malosériová výroba z různých materiálů
  • spolupráce s oddělením kvality, konstrukce a technologie

Požadujeme

  • SŠ / SPŠ se zaměřením na strojírenství nebo CNC programování
  • praxe na obráběcích strojích: 3osá a 5osá frézka, soustruh, soustružnicko-frézovací centrum
  • znalost CAM programování a orientace v ISO kódu
  • výborná orientace v technické dokumentaci a znalost geometrických tolerancí
  • technické uvažování, samostatnost a schopnost dotahovat úkoly do konce
  • aktivní přístup, flexibilita, ochota k dalšímu vzdělávání a odolnost vůči stresu

Nabízíme

  • stabilní zaměstnání v moderním a dlouhodobě prosperujícím strojírenském prostředí
  • odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky nebo stravovací příspěvek
  • příspěvek na dopravu / penzijní připojištění (dle podmínek klienta)
  • odborná školení, možnost profesního růstu a práce s nejmodernějšími technologiemi
  • příjemné a čisté pracovní prostředí

Chcete se posunout v kariéře?


Pokud hledáte stabilní zaměstnání s možností odborného růstu a prací na špičkových strojích, ozvěte se nám.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.