- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Kögel, s.r.o., provozovna U Dvořiska 1219, 565 01 Choceň.
Jednoduchá manuální činnost.
Čisté a moderní pracovní prostředí.
Možnost střídání pracovní polohy (práce v sedě nebo ve stoje).
První pracovní smlouva na 2 roky.
Zaměstnanecké výhody: pravidelná časová mzda, příplatky, prémie, bonusy, možnost čerpání záloh, ubytování, dotované závodní stravování, osobní a kariérní růst, zvýhodněný telefonní tarif a další.
Kontakt: e-mailem e-mail přes odpovědní formulář (Náborové centrum Pardubice)
GLOBKON CZ s.r.o.
Olšanská 54/3
130 00 Praha
IČO: 19165188
Datová schránka: 6wavure
Další informace:
GPS: 50.083705,14.466038,
S-JTSK: -739809.17 -1043862.37,
RUIAN: 21767602
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.